Член Профсоюза имеет право на …

· представление и защиту профсоюзом прав и законных интересов в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т.ч. аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.;

· защиту в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение индивидуальных, коллективных трудовых споров, в том числе с участием специалистов профсоюза;

· участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров;

· проверку и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности установления стимулирующих выплат;

· содействие и помощь в вопросах, связанными с трудовыми правоотношениями: приём и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;

· бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т.ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов;

· участие в управлении образовательной организацией, в коллективном отстаивании интересов системы образования, содействие развитию институтов гражданского общества;

· расширение правовых знаний, бесплатное профсоюзное обучение и дополнительное профессиональное образование в сфере трудового законодательства, юридическую помощь;

· защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причинённого здоровью на рабочем месте;

· своевременно, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам;

· содействие профессиональному и личностному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов профессионального мастерства;

· доступ к ресурсу развития своей общественной активности, организаторских и управленческих способностей;

· получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, материальную помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;

· содействие и помощь в решении социальных и профессиональных вопросов, преодолении трудностей при их решении;

· помощь в получении льготной путёвки на санаторно-курортное лечение, оздоровление, в т.ч. для членов семьи по программам; профилакторий «Юбилейный»

· реализацию прав избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня, обратную связь, возможность обращения и внесения предложений в профсоюзный орган любого уровня, свободное высказывание и отстаивание своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях;

· коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в учреждениях системы образования, солидарные действия, участие в мировом профсоюзном движении;

· участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;

· материальную помощь в размере 2000 (две тысячи рублей) в случае потери близких (родных) людей;

·  возможность получения беспроцентного займа «Заёмные средства»;

· участие в проекте «Дисконтная карта»; 

· участие в проекте «Образовательный туризм»; 

Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги – не члена Профсоюза – в значительной степени защищён от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить своё рабочее место и учебную нагрузку.

Не член профсоюза лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остаётся один на один с работодателем!

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы и защищать права работников и студентов!