ПРОФСОЮЗ

Профсоюз – это профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации. Является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Информация о первичной профсоюзной организации

Председатель профсоюзного комитета: Янбердина Марина Анатольевна

Численность профсоюзной организации: 24 человека (82,7% от общей численности работников)

Основные направления деятельности

· Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.

· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

· Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

· Оздоровительная и культурно-массовая работа.

· Информационная деятельность.

ТЫ НУЖЕН ПРОФСОЮЗУ – ПРОФСОЮЗ НУЖЕН ТЕБЕ!

Сентябрь 2025 – Акция «Вступай в Профсоюз сегодня - завтра будет поздно!»

Профсоюз работников образования — это добровольное объединение педагогов и работников сферы образования для защиты трудовых и профессиональных интересов. Как же работает профсоюз и как он может помочь ? Профсоюзы действуют на основании самостоятельно разработанных и утвержденных ими уставов, содержащих положения, которые указаны в статье 7 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Чего ожидать от профсоюза?

Ø Правовая защита в вопросах, связанных с нарушением трудового законодательства. Профсоюз имеет право заключать коллективный трудовой договор от лица педагогов. В этом случае руководство образовательной организации обязано за два месяца информировать профсоюз обо всех изменениях: ухудшении рабочих условий, сокращении штата, появлении дополнительных обязанностей у педагогов.

Ø Предоставление льготного посещения пансионатов, санаториев.

Ø Защита профессиональных интересов. Обращаться за направлением на курсы повышения квалификации, которые педагог считает необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей.

Ø Повышение финансовой и правовой грамотности педагогов.

Ø Предоставление права на материальную помощь.

Ø Использование предоставленных Профсоюзом дополнительных социальных и трудовых гарантий ,закрепленных в отраслевом Соглашении.

Ø А ещё на праздники и после выхода на пенсию профсоюзы дарят работникам образования подарки!

Важно! Обратиться за помощью в профсоюз педагогов могут не только члены ППО ОУ.

Наш профсоюз в ППО ОУ работает: подарки членам первичной профсоюзной организации на Новый год, 8 Марта, профессиональные праздники , праздничные фуршеты, профсоюзные путевки на семью в профсоюзные санатории, оздоровление в бассейне, Спартакиады и конкурсы, творческие Фестивали («Грани таланта), солидарные Акции, помощь военнослужащим СВО , Профсоюзная дисконтная карта, материальная помощь. Нужно знать, профсоюзные путевки на семью нужно бронировать заранее, за 2-3 месяца. Профсоюз работает до тех пор, пока ты сам не начнёшь что-то узнавать. Там много всего. Информация поступает в ППО ОУ еженедельно, нужно активно ею пользоваться. Солидарность внутри профсоюза укрепляет коллективный голос и позволяет эффективнее бороться за интересы работников. В целом, профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении социальной справедливости и стабильности на рабочем месте.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВСТУПЛЕНИЕ В ПРОФСОЮЗ (1).pdf (скачать) (посмотреть)

22 причины быть в Профсоюзе

16.06.2023

Член Профсоюза имеет право на …

· представление и защиту профсоюзом прав и законных интересов в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т.ч. аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.;

· защиту в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение индивидуальных, коллективных трудовых споров, в том числе с участием специалистов профсоюза;

· участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров;

· проверку и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности установления стимулирующих выплат;

· содействие и помощь в вопросах, связанными с трудовыми правоотношениями: приём и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;

· бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т.ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов;

· участие в управлении образовательной организацией, в коллективном отстаивании интересов системы образования, содействие развитию институтов гражданского общества;

· расширение правовых знаний, бесплатное профсоюзное обучение и дополнительное профессиональное образование в сфере трудового законодательства, юридическую помощь;

· защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причинённого здоровью на рабочем месте;

· своевременно, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам;

· содействие профессиональному и личностному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов профессионального мастерства;

· доступ к ресурсу развития своей общественной активности, организаторских и управленческих способностей;

· получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, материальную помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;

· содействие и помощь в решении социальных и профессиональных вопросов, преодолении трудностей при их решении;

· помощь в получении льготной путёвки на санаторно-курортное лечение, оздоровление, в т.ч. для членов семьи по программам; профилакторий «Юбилейный»

· реализацию прав избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня, обратную связь, возможность обращения и внесения предложений в профсоюзный орган любого уровня, свободное высказывание и отстаивание своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях;

· коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в учреждениях системы образования, солидарные действия, участие в мировом профсоюзном движении;

· участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;

· материальную помощь в размере 2000 (две тысячи рублей) в случае потери близких (родных) людей;

· возможность получения беспроцентного займа «Заёмные средства»;

· участие в проекте «Дисконтная карта»;

· участие в проекте «Образовательный туризм»;

Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги – не члена Профсоюза – в значительной степени защищён от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить своё рабочее место и учебную нагрузку.

Не член профсоюза лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остаётся один на один с работодателем!

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы и защищать права работников и студентов!